Kary do 30 000 zł za naruszenia pracy w porze nocnej

Pora nocna, o której mowa w art.2 pkt 6a) ustawy o czasie pracy kierowców oznacza okres 4 godzin pomiędzy godziną 00.00 i godziną 7.00 rano, przy czym definicję pory nocnej zawartą w tym przepisie stosuje się wyłącznie do celów ustalania czasu pracy.

Zgodnie z normą art.21 przedmiotowej ustawy, w przypadku gdy praca jest wykonywana w porze nocnej, czas pracy kierowcy nie może przekraczać 10 godzin w danej dobie.
Przez dobę należy rozumieć 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której kierowca rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.

Do czasu pracy kierowcy nie wlicza się:
1. czas dyżuru, jeżeli podczas dyżuru kierowca nie wykonywał pracy
2. nieusprawiedliwionych postojów w czasie prowadzenia pojazdu
3. dobowego nieprzerwanego odpoczynku
4. przerwy w pracy wynikającej z systemu przerywanego czasu pracy.

Wystarczy zatem, żeby kierowca prowadził pojazd tylko kilka minut w ustalonym przedziale czasowym lub wykonywał inną aktywność (tj. w ciągu przyjętych 4 godzin pomiędzy godziną 00.00 a godziną 7.00) aby nastąpiła obligatoryjna limitacja jego czasu pracy do 10 godzin.

W praktyce może okazać się zatem, że w przypadku kontroli w przedsiębiorstwie tylko naruszenia związane z czasem pracy w porze nocnej mogą skutkować nałożeniem kary w maksymalnej wysokości, tj.:
1) 15 000 zł – dla podmiotu zatrudniającego do 10 kierowców w okresie 6 m-cy przed dniem rozpoczęcia kontroli
2) 20 000 zł – dla podmiotu zatrudniającego od 10 do 50 kierowców w okresie 6 m-cy przed dniem rozpoczęcia kontroli
3) 25 000 zł – dla podmiotu zatrudniającego od 50 do 250 kierowców w okresie 6 m-cy przed dniem rozpoczęcia kontroli
4) 30 000 zł – la podmiotu zatrudniającego powyżej 250 kierowców w okresie 6 m-cy przed dniem rozpoczęcia kontroli.

Dodatkowo kary związane z naruszeniem czasu pracy w porze nocnej będą również nakładane przez inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy.